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计通学院就业专干,负责计通学院本科、研究生毕业生就业工作,具体有毕业生就业指导、就业推荐,国家就业政策宣传,学院创新创业工作等。

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长沙闿意电子科技有限公司  

2014-04-20 20:29:13|  分类: 校内需求信息 |  标签: |举报 |字号 订阅

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地点:四教多功能报告厅

时间:2014年4月21日14:00

地点:四教报告厅

长沙闿意电子科技有限公司

 

一、公司简介

长沙闿意电子科技有限公司成立于2009年,公司致力于数字电视和多媒体设备专业研发业务,提供专业的ODM/OEM研发和生产,广泛应用于广播电视、高端安防监控、工业视频分析、远程医疗、多媒体覆盖网络等领域。目前,闿意电子现有员工8人,7人为研发人员,人均产值超过45万元,是行业劳动效率与人均产出最高的企业。

多年来,闿意始终坚持在数字视频领域深度耕耘,已成为该领域设计与委托研发的行业标杆,在技术、资金、人才、管理等方面有了一定积累。未来闿意将继续坚持根植于视频设备领域,在巩固现有行业地位的同时,以视频技术为切入点,逐步向工业辅助制造与高端视频测量与控制领域拓展,并最终成为视频设备领域内国际知名的企业。

 

二、福利待遇(2014年执行标准)

1、与文凭无关的薪酬体系,鼓励员工自身学习能力的提高,激励员工创新的热情;

工资分为:基础工资(35%),职务工资:(另计),年限工资(20%),技能工资(满分:30%)和绩效工资(满分:15%);

年终奖、项目奖另计;

基础工资:

培育期员工:时间:一年,1800元/月;

成长期员工:时间:二年,2800元/月;

提高期员工:时间:三年,3800元/月;

成熟期员工:时间:五年,4800元/月;

稳定期员工:时间:七年及以上,5800元/月;

注:年限工资按照当年调整工资基数计算(非累加计算);

 

职务工资(分级制):

普通员工(四级): 400元~800元

项目助理(四级): 600元~1200元

项目经理(四级): 800元~2400元

系统项目助理(四级): 1600元~3200元

系统项目经理(四级): 2400元~4800元

总工助理(四级): 3600元~5600元

总工: 12000元

 

技能工资考核机制:

按季度由团队成员和公司评比小组做技能评定加权考核;

绩效工资考核机制:

按季度依照项目创造的效益和公司评比小组评定加权考核;

 

2、激励计划:公司每季度为员工提供调薪及晋升的机会,对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,提供各项专项奖励。

3、个人成长:

4、员工保障制度:五险,出差员工提供双份商业保险。

5、午餐免费、晚餐补助;

6、特殊日子慰问:在员工结婚、生育、生日、生病住院等特殊日子,公司将为员工准备一份慰问金或慰问品。

7、其他福利:五天工作制,其他法定节假日按国家规定休假;按规定享受带薪年休假;每年组织员工进行一次全面的健康检查;每年组织丰富的工会活动,如春秋游、各类文体活动。

职位:

1、FPGA设计工程师:

2、嵌入式设计工程师;

3、JAVA、JS、Flash CS以及嵌入式WEB前端设计工程师;

4、嵌入式Linux设计工程师;

需求专业:电子类、数学类、计算机相关专业等

闿意本着共同发展的原则,在不断的学习中相互的提高和进步,更有意愿去培养新的技术型员工,创新和提高是我们永远的主题,也是我们前进的动力!

 

闿疏无限,意度无疆!

 

Open-minded and cheerful to have unlimited creativity !

 

长沙闿意电子科技有限公司

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